Publicado em: 16/05/2025 17:53:53
A Pró-Reitoria de Administração, Prad, omunica aos servidores técnico-administrativos em educação que será aberto o processo de avaliação de desempenho para fins de progressão por mérito aos servidores que completaram interstício de 12 (doze) meses de efetivo exercício até 30 de abril de 2025, considerando as novas diretrizes implementadas pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.286, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2024.
Período e acesso à avaliação
A avaliação de desempenho será realizada por meio do sistema denominado Programa de Avaliação de Desempenho (PAD). Nesse sentido, disponibilizaremos o acesso ao sistema Programa de Avaliação de Desempenho (PAD) no período de 20 a 29 de maio de 2025, com encerramento às 17h (Horário Oficial de Rondônia).
Os servidores deverão acessar o sistema PAD por meio de:
Link direto:http://sistemas.unir.br/pad
Ou acessar o portal: www.sistemas.unir.br e clicar no ícone PAD.
Comunicação e suporte - Todos os servidores elegíveis para a avaliação de desempenho receberão orientações detalhadas por meio do e-mail institucional, enviado pelo remetente pad@unir.br. Portanto, Solicita-se especial atenção à leitura das mensagens enviadas para os e-mails institucionais cadastrados.
Informamos ainda que os servidores que os servidores que completarem o interstício de 12 (doze) meses de efetivo exercício após 30 de abril de 2025 não participarão deste ciclo avaliativo, sendo posteriormente comunicados, via e-mail institucional, sobre a abertura de um novo ciclo de avaliação de desempenho.
Em caso de dúvidas ou dificuldades, entre em contato com a equipe responsável pelo e-mail: pad@unir.br.
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