Missão/Visão/Princípios


Os princípios organizacionais são balizamentos para o processo decisório e para o comportamento da organização no cumprimento de sua missão. Já os valores são preceitos essenciais e permanentes de uma organização. Como um pequeno conjunto de princípios de orientação perenes, não requer nenhuma justificativa externa: têm valor e importância intrínsecos e são importantes para aqueles que fazem parte da organização.

MISSÃO

Produzir e difundir conhecimento, considerando as peculiaridades amazônicas, visando ao desenvolvimento da sociedade.

VISÃO

Ser referência em educação superior, ciência, tecnologia e inovação na Amazônia, até 2024.
 

PRINCÍPIOS E VALORES DA UNIR

PRINCÍPIOS VALORES
Desenvolvimento Humano
  • Respeito e valorização do ser humano
  • Foco nas pessoas e na qualidade de vida
  • Condições adequadas de higiene e segurança do trabalho
  • Desenvolvimento dos talentos humanos
  • Solidariedade
Eficiência, Eficácia e Efetividade
  • Delegação coordenada
  • Geração de valor
  • Simplificação e gestão integrada de processos
  • Aperfeiçoamento contínuo
  • Atitude proativa
  • Meritocracia
Sustentabilidade Institucional
  • Planejamento sistêmico
  • Foco nos propósitos e objetivos
  • Foco nos resultados e na qualidade
  • Defesa dos princípios e valores
  • Formação de lideranças para governança
Cooperação e Integração
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Gestão participativa
  • Liderança integradora
  • Alinhamento e convergência de ações
Integração Ensino, Pesquisa e Extensão
  • Interdisciplinaridade
  • Aplicabilidade dos estudos da UNIR
  • Educação superior inclusiva
Transformação Social
  • Promoção do desenvolvimento regional
  • Foco na missão e visão institucional
  • Permanente atuação nas políticas estratégicas do Estado
  • Defesa dos direitos humanos
  • Defesa da diversidade étnica, cultural e da biodiversidade
  • Proatividade frente aos anseios da sociedade
Transparência e Moralidade
  • Inovação, monitoramento e avaliação permanentes
  • Responsabilidade Social
  • Visibilidade da produção da UNIR
  • Coerência nas atitudes e práticas
  • Zelo pela imagem e patrimônio da UNIR
  • Compartilhamento de informações e conhecimento
  • Garantia do interesse coletivo

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