Orientações para inserções no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) em razão da nova estrutura


Publicado em: 27/04/2026 17:04:15


A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), por meio da Diretoria de Gestão e Desenvolvimento do Servidor (DGD) e da Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (CCD), considerando a aprovação da nova estrutura organizacional da Universidade Federal de Rondônia - UNIR, conforme a Resolução nº 871/2026/CONSAD, que promoveu a reestruturação das unidades administrativas da instituição, apresenta as seguintes orientações referentes ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP):

1. As necessidades de desenvolvimento deverão ser inseridas de acordo com a nova estrutura organizacional, sendo vinculadas às atuais unidades administrativas resultantes do processo de reestruturação.

2. Para o exercício de 2026, no sistema SIPEC se manterá, de forma concomitante, os cadastros realizados anteriormente. Dessa forma, permanecerá possível acessar as necessidades já registradas durante o período de elaboração e da primeira revisão do PDP 2026.

3. Destaca-se, entretanto, que todas as novas inclusões deverão ser realizadas exclusivamente nas unidades administrativas vigentes, em conformidade com a nova estrutura organizacional. Para esse fim, caberá a unidade gestora (Reitoria, Pró-reitoria, Diretoria de campus, Diretoria de Faculdade, superitendências) em âmbito administrativo designar um ou mais usuários PDP responsáveis por cadastrar as demandas locais.

Quem é o "Usuário PDP"? Entendido como um perfil atribuído aos servidores designados pelos responsáveis das unidades gestoras, os quais deverão estar devidamente cadastrados no Sistema Integrado de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC pela área de gestão de pessoas (CCD por meio da DGD) . O servidor com esse perfil tem a responsabilidade pela inserção e registro das necessidades de desenvolvimento de suas respectivas unidades no sistema do PDP (Portal Sipec).

Quem são estes servidores com perfil de Usuários dentro da nova estrutura da UNIR?

  • Reitoria - servidor (es) designado (s) na Secretaria Geral da Reitoria e nas Diretorias vinculadas diretamente à Reitoria.
  • Pró-reitoria - servidor (es) designado (s) na Secretaria Administrativa e nas Diretorias vinculadas diretamente à Pró-reitoria.
  • Superintendência - servidor (es) designado (s) em alguma de suas Coordenadorias vinculadas diretamente.
  • Diretoria da Faculdade - servidor (es) designado (s) na Secretaria Administrativa ou Coordenadoria de Apoio.
  • Diretoria do Campus - servidor (es) designado (s) na Secretaria Administrativa.

Atenção! Com a reestruturação o registro das necessidades do PDP no Portal Sipec não será de responsabilidade individual dos coordenadores de curso (em âmbito da Faculdade e dos Campi), Compete às unidades administrativas promover a adequação e gerir, organizando da melhor forma o PDP das unidades acadêmicas ou administrativas vinculadas e sob sua responsabilidade.

O perfil de "Chefia PDP" mudou ? - Não. No sistema SIPEC, a Chefia PDP (Reitoria, Pró-reitoria, SuperintendênciaDiretoria de Faculdade e Diretoria de Campus previamente cadastrado no Sipec) atua principalmente na validação e gestão das demandas cadastradas, sendo responsável por:

  • Analisar as necessidades de desenvolvimento inseridas pelos usuários PDP.
  • Validar, ajustar ou rejeitar essas necessidades.
  • Priorizar demandas da unidade.
  • Garantir que as informações estejam alinhadas ao planejamento da unidade.
  • Encaminhar as demandas para consolidação institucional.

4. As orientações detalhadas para inserção de novas necessidades na segunda revisão do PDP, previsto para o período de 30 de abril a 14 de maio de 2026, serão encaminhadas por meio de processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) já tramitado desde o período da elaboração do PDP 2026.

Em caso de dúvidas, os esclarecimentos poderão ser solicitados por meio do e-mail: pdp@unir.br ou pelo telefone: (67) 9 9273-8256.

Comunicado nº 1/2026_SEC-PROGEP - Orientações para inserção das necessidades no PDP em razão da nova estrutura organizacional da UNIR